Medycyna Pracy

Ofertę badań z zakresu Medycyny Pracy kierujemy przede wszystkim do firm, przedsiębiorstw oraz instytucji, na których ciąży obowiązek profilaktycznej opieki z zakresu medycyny pracy zapewnianej swoim pracownikom.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami art.12 ust.1 Ustawy z dnia 17 października 2008r. o zmianie ustawy o służbie medycyny pracy Dz.U.Nr 220 poz 1416 badania pracowników są wykonywane wyłącznie na podstawie pisemnej umowy pracodawcy zawartej z podstawową jednostką służby medycyny pracy.

Art 12 USTAWY z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy:

„Badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników oraz inne świadczenia zdrowotne są wykonywane na podstawie pisemnej  umowy zawartej przez podmiot obowiązany do ich zapewnienia, o którym mowa w art. 5 ust. 2, zwany dalej „zleceniodawcą”, z podstawową jednostką służby medycyny pracy, zwaną dalej „zleceniobiorcą”.”

Kompleksowa opieka medyczna z zakresu medycyny pracy obejmuje:

Całościowe badania medycyny pracy:

• Badania wstępne:
  • przed zatrudnieniem pracownika,
  • przy zmianie stanowiska pracy,
  • po wystąpieniu nowych narażeń na stanowisku pracy
• Badania okresowe:
  • przed wygaśnięciem ważności ostatnio wydanego orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy.
• Badania kontrolne:
  • przed powrotem do pracy pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni.
• Badania sanitarno – epidemiologiczne

Zakres wykonywanych badań obejmuje:

• Badania i konsultacje lekarzy specjalistów medycyny pracy,
• Konsultacje lekarzy innych specjalności w zakresie przewidzianym w obowiązujących przepisach,
• Badania dodatkowe:
  • laboratoryjne,
  • diagnostykę obrazową (RTG),
  • elektrodiagnostykę (EKG),
  • spirometria,
  • audiogram,
  • pole widzenia
  • psychotechnika
  • inne wymagane badania.

Wydawanie orzeczeń lekarskich o zdolności do pracy.

Organizacja badań z zakresu medycyny pracy:

• Świadczenia medyczne z zakresu medycyny pracy realizuje wykwalifikowany personel medyczny.
• Badania pracowników  przeprowadzane  są  zgodnie  z  wymogami  prawa pracy.
• Organizujemy badania  w  taki  sposób,  aby  skrócić  nieobecność pracownika w pracy do minimum,
• Nasze usługi  dostosowujemy  tak,  by  zawsze  były  zgodne  z  aktualnymi przepisami prawa pracy.

Podpisanie umowy

W celu podpisania umowy na badania z zakresu medycyny pracy prosimy o kontakt: mp@esculapmarki.pl

Każdy pracownik udający się na badania z zakresu medycyny pracy, powinien mieć wypełnione skierowanie.

Wzór skierowania na badanie lekarskie z zakresu medycyny pracy

Wzór skierowania na badanie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych

Zobacz również:

• Diagnostyka
• Dokumenty do pobrania
• Medycyna Pracy
• Podstawowa opieka zdrowotna
• Podstawowa opieka zdrowotna dla Dzieci
• Poradnie Specjalistyczne
• Przydatne linki
• Cennik Usług Medycznych